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人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考查遵从各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这其中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还要进行综合评审。
人力资源管理师考生在成绩发布之后，可登录所在省市职业技能鉴定服务网最新成绩查询窗口查询成绩（约考后1个月可查询成绩）。对成绩有异议的，可在成绩复查要求日期内到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请复查，逾期不予受理。相关成绩发布和成绩复查事项将在职业技能鉴定服务网上另行公布。本人网报成绩合格考生自己到所报名地区的市职业技能鉴定中心领取证书，具体领取证书时间咨询各市鉴定中心。
以下为人力资源管理师考试报名流程，各省有差别，报考时详看本地省市报考公告。
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求可以较全面的反映报考要求。
4、提交照片。正确上传自己的电子照片。
5、上交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后，立即缴费。
需要了解人力资源管理师的人员请注意啦！下面是关于人力资源管理师等级三级、四级的介绍：
三级：人力资源管理助理，算是助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特点是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定的过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，例如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级：人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指点下，从事人力资源管理行政性事务工作。担责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。