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人力资源管理师不是职称,就是职业资格证书。凡是考核通过合格线的考生,会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是从业相关工作者求职、任职、晋升、包括去国外等的法律认可的有效证件,能记入到我们的档案中、全国通用。
考生比较关心等级划分问题,小编在这里给大家归纳具体如下,参照国家职业资格标准等级由低到高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
拥有人力资源管理师资格合格证可升职和加薪,注意目前的人力资源管理师在市场上中处在一个需求多但供应量少的情景,,所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。
人力资源管理师含金量是较高的。作为职称证书,人力资源管理师能够享受一系列的补贴和福利,而且是证书级别越高,享受的福利待遇越好。例如评职称证书以考代评,考下就能领到相应级别的职称称号,而且也可以落户加积分。
人力资源管理师证书的补贴政策主要是:各个市可依照本地重点产业发展方向与人力资源市场需求,研究制定所在地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准可在原有基础上上浮,上浮比例不超过50%。
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
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