2022人力资源管理师初级证书有什么用

● 人力资源管理师初级证书有什么用

人力资源管理师的证书作用还是有很多的，能够向当地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。

● 人力资源管理师证书补贴政策是什么

人力资源管理师证书的补贴政策主要是：各地区可按照本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定所在地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。

● 领取人力资源管理师资格证补贴要考到多少级

人力资源管理师证几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的，但是只有证书级别高，补贴的才多。具体的补贴政策与金额要以当地的人力资源与社会保障局通知为准。

● 人力资源管理师证书补助怎么申请

各地的安排不同，因此申请方式也不同，具体的申请方法以官方通知文件为准。人力资源管理师证的补贴申请一般是在网上申报，进入人社局线上开通的网上申请入口填上资料进行网上申请，无法通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。

● 人力资源管理师证书退休以后能够领取补贴吗

人力资源管理师退休之后进行职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超出法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是可以领取补贴的。但是具体实施办法要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

● 人力资源管理师合格证书能评职称吗

按照人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可知，取得相应的技能等级证书后是能评职称的，技能证书不但是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实施时间，是从发文之日起计算，也就是从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。

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