2022人力资源管理师福利待遇

● 人力资源管理师福利待遇

人力资源管理师的证书作用还是很多的，能够向本地申请补贴，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。

● 人力资源管理师合格证书补贴政策有哪些

人力资源管理师证书的补贴政策主要是：各个市可依照本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定所在地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上涨，上浮比例不超过50%。

● 人力资源管理师证怎么样申请

各地的安排不同，所以申请方式也不一样，具体的申请方式以官方通知文件为准。人力资源管理师证的补贴申请一般是在网上申报，进入人社局网上开通的网上申请入口填上资料进行网上申请，无法通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。

● 人力资源管理师资格证书补贴申请条件是什么

人力资源管理师证书的补贴并不是刚考过就可以马上申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累计缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一回。不同地区需要的条件不同，具体的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局通知政策为准。

● 人力资源管理师是否能够积分落户

能积分落户。参照人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可作为调工作、户口、职称评定的参考根据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都可以发挥相应的价值。

● 人力资源管理师合格证书能够评定职称吗

根据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以看出，取得相应的技能等级证书之后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意进行时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。

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