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人力资源管理师的证书作用还是有很多的，可以向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
人力资源管理师资格证书几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的，但是只有证书级别高，补贴的才多。具体的补贴政策和金额要以当地的人力资源与社会保障局通知为准。
各地的安排不同，所以申请方式也不同，详细的申请方式以官方通知文件为准。人力资源管理师证的补贴申请一般是在网上申报，进入人社局网上开通的网上申请入口填上资料进行网上申请，不能通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师证的补贴并不是刚考过就能立即申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一回。不同地区需要的要求不一样，具体的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局通知政策为准。
可以积分落户。根据人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可以当作调工作、户口、职称评定的参考根据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥相应的价值。想报名考试的考生可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。
依照人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可知，取得相应的技能等级证书后是能评职称的，技能证书不但是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实行时间，是从发文之日起计算，也就是从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。