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人力资源管理师是各个省自己组织安排,一年分成上半年和下半年两回,不仅各个省的考试时间不同,且人力资源管理师四个等级的考试时间安排也可能不同。所以考人力资源管理师的考生需要密切关注本省市的考务公告获得相应具体的考试信息。
企业人力资源管理师考试准考证打印时间各省市不相同,按照往年企业人力资源管理师准考证获取时间可知,一般考前一周会领取准考证,然而具体准考证领取时间以本地时间为准。
小编为大家梳理了人力资源管理师的考题题型分值,想要获得满意的考试结果,明确考题题型与分值才能更加科学备考!人力资源管理师分为四个等级:
一级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)
理论知识(分值:100)
综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100)
文件筐(10题):综合评审(分值:100)
二级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)
简答、综合分析题:专业能力(分值:100)
口头或是书面答辩:论文撰写:综合评审(分值:100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)
简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100)
人力资源管理师考试的备考时间是根据自己情况而决定的,人力资源管理师的考试属于记忆型的考试,假如感觉个人学习能力不够,能够适当地增添备考的时间,并结合个人的学习技巧与备考方法来准备考试。
人力资源管理师一个科目成绩合格通常有一年有效期,成绩有效期以内可补考一次,补考的时候只补未合格科目即可。而人力资源管理师成绩全部合格以后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
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