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人力资源管理师的证书用途还是很多的,可以向本地申请补贴,且市场资源稀缺,就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”,算是职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都非常重视。
人力资源管理师证书的补贴政策为:各个市可依据本地重点产业发展方向与人力资源市场需求,研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,技能补贴标准可在原有基础上上浮,上浮比例不超过50%。
各地的安排不同,所以申请方式也不同,详细的申请方式以官方公告文件为准。人力资源管理师资格证书的补贴申请一般是在网上申报,进入人社局线上开通的网上申请入口填写资料进行网上申请,无法使用互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师证书的补贴并不是刚考过就能立即申请的,申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上,同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的要求不一样,详细的申请条件还是要以本地人力资源与社会保障局通知政策为准。
能够积分落户。根据人才引进政策,落户的依据,人力资源管理师职业资格证书可当作调工作、户口、职称评定的参考依据,积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥出一定的作用。
报考人员关注较为多的问题就是人力资源管理师合格证书分几个等级?今天小编就为大家解答一下。人力资源管理师一共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级);三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级);二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级);一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
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