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2022人力资源管理师科目

环球网校·2022-11-24 09:24:54浏览2 收藏0
摘要 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理……

● 人力资源管理师科目

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;

《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

● 人力资源管理师《理论知识》的考试内容有什么

人力资源管理师考试科目中的《理论知识》偏于记忆, 主要考试内容就是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

● 人力资源管理师《专业技能》有什么

人力资源管理师考试里的科目专业技能具体内容考哪些呢?专业技能的考核内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。

● 人力资源管理师《综合评审》的考试内容有哪些

《综合评审》的考核内容有文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。由于考试政策、内容不断变化及调整,具体的考核方式以本地的权威部门公布的报名通知为准。

● 考人力资源管理师难度大吗

人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的掌握程度,想要顺利通过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验看,重点的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应是没有问题的。

● 人力资源管理师答题的形式包括哪一些

人力资源师考试分为四个等级,四个等级的考试科目不一样。不同的科目而言是不同的答题方式。一般为,

《理论知识》考试答题方式:上机考试;

《专业技能》考核答题方式:上机考试;

《综合评审》核查答题方式:以所在地鉴定中心公告为标准。

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