2022江苏人力资源管理师是几月份考试时间

● 江苏人力资源管理师是几月份考试时间

人力资源管理师是各个省自己组织安排，一年分成上半年和下半年两次，不仅各省份的考试时间不一样，且人力资源管理师四个等级的考试时间安排也可能不同。所以考人力资源管理师的人员需要密切关注本省市的考务公告获得相关具体的考试信息。不想错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

● 企业江苏人力资源管理师考试打印准考证步骤

报名企业人力资源管理师的考生注意啦！下面是准考证的打印流程：

1、在要求的时间之内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。

2、点击“打印预览”可预览准考证样式。

3、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。

4、若遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。

5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。

6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证期间，直接到本地鉴定中心机构进行打印。

● 江苏人力资源管理师考试分数是怎么分布的

小编给各位考生整理了人力资源管理师的试题类型分值，想要获得满意的考试结果，明确试题类型与分值才能更加科学备战！人力资源管理师分成四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 江苏人力资源管理师考试难度如何

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据参考人员经验来说，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。

● 企业江苏人力资源管理师的考试成绩有期限吗

人力资源管理师一个科目合格成绩分数一般有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目就可以。而人力资源管理师成绩全部合格之后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

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