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人力资源管理师的证书作用还是很多的,可以向当地申请补助,且市场资源稀缺,就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”,属于职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都高度重视。
考取人力资源师证是有补贴的,参加人力资源管理师考试并取得成绩及格后就可以得到补贴,人力资源管理师证书可以领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的,但是只有证书级别高,补贴的才多。详细的补贴政策和金额要以当地的人力资源与社会保障局通知为准。
人力资源管理师证书的补贴并不是刚考过就可以马上申请的,申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上,同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的条件不同,详细的申请要求还是要以本地人力资源与社会保障局公告政策为准。
人力资源管理师退休后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已达到或超出法定退休年龄,但不具有按月领取养老金的资格,而且有培训需求,按照职业技能提升行动方案的相关规定,参加职业技能培训是可以领取补贴的。但具体实施方式要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。
考生重视较多的问题就是人力资源管理师证书分为几个等级?今天小编就为大家解答一下。人力资源管理师一共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级);三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级);二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级);一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。想报名考试的考生可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒,届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。如果不明确自己是否符合报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。