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人力资源管理师的证书用途还是很多的，可以向本地申请补助，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。想报名考试的考生可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。
考人力资源师资格证是有补贴的，参加人力资源管理师考试并取得分数及格后就能够获得补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师资格证几级都有补贴。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的，但是只有证书级别高，补贴的才多。具体的补贴政策与标准要以当地的人力资源与社会保障局公告为准。
人力资源管理师证书的补贴并不是刚考过就能够马上申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累计缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一回。不同地区需要的条件不一样，具体的申请要求还是要以本地人力资源与社会保障局通知政策为准。
能够积分落户。根据人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可当作调工作、户口、职称评定的参照根据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥出一定的作用。
根据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以看出，取得相应的技能等级证书以后是能评职称的，技能证书不仅是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实施时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。