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人力资源管理师的证书用处还是有很多的,可以向本地申请补助,并且市场资源稀缺,就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”,算是职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都高度重视。
人力资源管理师证书的补贴政策为:各个市可依据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,职业技能补贴标准可在原有基础上上调,上浮比例不超过50%。
各地的安排不同,所以申请方式也不同,具体的申请方式以官方通知文件为准。人力资源管理师证书的补贴申请一般是在网上申报,进入人社局网上开通的网上申请入口填写资料进行网上申请,不能使用互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师证的补贴并不是刚考过就能立即申请的,申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上,同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的条件不同,具体的申请要求还是要以本地人力资源与社会保障局通知政策为准。
能积分落户。参照人才引进政策,落户的依据,人力资源管理师职业资格证书可当作调工作、户口、职称评定的参考根据,积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能够发挥出相应的价值。
考生关心有点多的问题就是人力资源管理师证分为几个等级?今天小编就为大家作答一下。人力资源管理师一共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级);三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级);二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级);一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
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