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人力资源管理师的证书用途还是很多的，能够向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
考取人力资源师证是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得成绩及格后就能够得到补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策为：各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上调，上浮比例不超过50%。
人力资源管理师资格证几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的，但是只有证书级别高，补贴的才多。详细的补贴政策和标准要以本地的人力资源与社会保障局通知为准。
能够积分落户。参照人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可当作调工作、户口、职称评定的参考根据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都可以发挥一定的价值。
报考人员关心较多的问题就是人力资源管理师证有几个等级？今天小编就为大家作答一下。人力资源管理师共有设四个等级,依次为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)；三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)；二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)；一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。