人力资源管理师考试合格率

● 人力资源管理师考试合格率

人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核根据各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

● 企业人力资源管理师何时查看成绩

依据历年人力资源管理师考试分数公布时间可以知道，一般在人力资源管理师考后1-2个月公布成绩。某些地区时间较长，可能会在半年左右公布成绩。详细人力资源管理师成绩公布时间各省不同，以本地职业技能鉴定中心发布的成绩公布公告为准。想及时知道自己的成绩，可 免费预约短信提醒，届时会短信通知您查分时间、证书领取时间等时间节点信息。

● 企业人力资源管理师报名材料的

报考企业人力资源管理师的考生注意啦！下面是报考企业人力资源管理师所需要的报名材料：

1、职业技能等级认定申请表（加盖公章、贴照片）；

2、个人承诺书（打印签名并按手印后发扫描件）

2、工作年限证明；

3、身份证扫描件；

4、毕业证扫描件（如专科及以上学历需要提供学信网电子信息注册备案表）；

5、报考高级以上级别需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件；

6、二寸白底证件照电子版。

注意事项：

1、若对报名条件有疑问或不符合报名条件的人可咨询招生咨询师具体解决；

2、如考生想线上完成报名的可联系招生咨询师快递报名表格及其它资料复印件。

● 人力资源管理师职业等级的讲解（二）

需要了解人力资源管理师的人员需注意啦！下面是关于人力资源管理师等级三级、四级的介绍：

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

　助理人力资源业务管理人员。主要特点是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定的过程中，能够对相关数据进行测算，独自完成岗位日常管理工作，例如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。担责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。