贵州人力资源管理师成绩合格标准最新

● 贵州人力资源管理师成绩合格标准最新

人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试选取闭卷笔试方式。专业技能考查依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这当中，理论知识考试与技能考核皆采用百分制，60分以上为成绩合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还要进行综合评审。

● 在什么地方线上查看企业贵州人力资源管理师的成绩

人力资源管理师考生在分数发布后，可登录的位置职业技能鉴定服务网最新成绩查询窗口查询成绩（约考后1个月可查询成绩）。对成绩有异议的，可在成绩复查要求日期内到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请复查，逾期不予受理。相关的成绩发布和成绩复查事项将在职业技能鉴定服务网上另行通知。个人网报成绩合格考生自己到所报名地区的市职业技能鉴定中心领取证书，具体领取证书时间咨询各市鉴定中心。

● 报考企业贵州人力资源管理师需要什么资料

报名企业人力资源管理师的考生要注意啦！下方是报考企业人力资源管理师所需要的报名材料：

1、职业技能等级认定申请表（加盖公章、贴照片）；

2、个人承诺书（打印签名并按手印后发扫描件）

2、工作年限证明；

3、身份证扫描件；

4、毕业证扫描件（如专科及以上学历需要提供学信网电子信息注册备案表）；

5、报考高级以上级别需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件；

6、二寸白底证件照电子版。

注意事项：

1、若对报名条件有疑问或不符合报名条件的人可联系招生咨询师具体解决；

2、如考生希望线上完成报名的可联系招生咨询师快递报名表格及其它资料复印件。

● 贵州人力资源管理师职业级别解读（二）

需要了解人力资源管理师的人员要注意啦！下面是关于人力资源管理师等级三级、四级的介绍：

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

　助理人力资源业务管理人员。主要特点是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定时，能够对相关数据进行测算，单独完成岗位日常管理工作，例如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指点下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

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