人力资源管理师职称等级分类

● 人力资源管理师职称等级分类

人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考核通过合格线的考生，由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是从业相关工作的考生求职、任职、晋升、包括去国外等的法律认可的有效证件，可记入到我们的档案中、全国通用。

● 人力资源管理师的是如何去规划职业等级的

报名人员较为关注等级划分问题，小编在这里给大家总结如下，按照国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

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● 人力资源管理师薪资和待遇是怎样的

人力资源管理师大多数在8000元左右，最多不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。所以高工资，让HR变为不少人眼里极具吸引力的热门职业。

● 人力资源管理师合格证的含金量如何

人力资源管理师含金量是相对高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受相关的补贴和福利，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。如评职称证书以考代评，考下就能取得相应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。

● 人力资源管理师证书可以领退休补贴吗

人力资源管理师退休后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超过法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的有关规定，参加职业技能培训是允许领取补贴的。但是具体实施方法要以所在地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

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