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人力资源管理师职称初级考试科目

环球网校·2022-11-15 10:18:23浏览125 收藏37
摘要 人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师……

● 人力资源管理师职称初级考试科目

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;

《技能操作》核查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

● 人力资源管理师试题题型分值怎样分布的

小编给各位考生梳理了人力资源管理师的考试题型分值,想要获得满意的考试结果,明确考试题型与分值才能更加科学学习!人力资源管理师分成四个等级:

一级人力资源管理师

选择题(125题):职业道德(分值:25)

理论知识(分值:100)

综合题与图表分析题(6题):专业能力(分值:100)

文件筐(10题):综合评审(分值:100)

二级人力资源管理师

选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)

简答、综合分析题:专业能力(分值:100)

口头或者书面答辩:论文撰写:综合评审(分值:100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)

简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100)

● 人力资源管理师《理论知识》考哪些

人力资源管理师报考科目中的《理论知识》主要是背诵记忆, 核心考查内容为职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒,届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总

● 人力资源管理师《专业技能》有什么

人力资源管理师考试中的科目专业技能具体都考什么呢?专业技能的考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。

● 人力资源管理师《综合评审》怎么考

《综合评审》的考查内容是文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。因考试政策、内容不断变化和调整,具体考核方式要根据本地的权威部门公布的考务通知为准。

● 人力资源管理师做题的方式是什么

人力资源师考试分为四个等级,四个等级的考试科目不同。不同的科目来看是不同的做题的形式。通常为,

《理论知识》考试答题方式:上机考试;

《专业技能》考核答题方式:上机考试;

《综合评审》核查答题方式:以所在地鉴定中心通知为标准。

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