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人力资源管理师是由各个省自己组织安排，各省的考试时间不同，而人力资源管理师又分为四级，每级的考试时间也不相同，所以考企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据参考人员经验来说，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
人力资源管理师分成四级，一级和二级考核《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级考核《理论知识》和《专业技能》，人力资源管理师主要考查参考人员在人力资源管理当中的应变能力和沟通能力等必备素质在管理工作当中实际碰到的问题以及解决问题的能力。
企业人力资源管理师分成一级、二级、三级、四级考生可依据自己的实际情况进行报考，
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2022年人力资源管理师报名从7月末开始，各省市的报名时间是不一样的，当下各省已经陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。
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