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人力资源管理师的证书作用还是很多的，可以向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
考取人力资源师资格证是有补贴的，参加人力资源管理师考试并取得分数及格之后就可以获得补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策主要是：各地可依照本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，职业技能补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。
各地的安排不同，所以申请方式也不一样，具体的申请方式以官方通知文件为准。人力资源管理师证书的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局线上开通的网上申请入口填写材料进行网上申请，无法通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师退休后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已达到或超过法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是允许领取补贴的。但具体实施方法要以所在地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。