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人力资源管理师的证书用处还是有很多的，可以向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
人力资源管理师证书的补贴政策主要是：各地区可依照本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上调，上浮比例不超过50%。
各地的安排不同，所以申请方式也不同，详细的申请方式以官方公告文件为准。人力资源管理师资格证书的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局网上开通的网上申请入口填上材料进行网上申请，不能通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师资格证书的补贴并不是刚考过就可以立即申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累计缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一回。不同地区需要的要求不一样，详细的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局通知政策为准。
可以积分落户。根据人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可当作调工作、户口、职称评定的参考依据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥出相应的价值。