短信预约提醒成功
人力资源管理师是各个省自己组织安排，一年分为上半年和下半年两次，不仅各省的考试时间不同，且人力资源管理师四个等级的考试时间安排也可能不同。所以考人力资源管理师的人员需要关注本省市的考务公告获得相关具体的考试信息。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
报名企业人力资源管理师的考生注意啦！下面是准考证的打印流程：
1、在要求的时间内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。
2、点击“打印预览”可预览准考证样式。
3、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能够辨认即可。
4、如果遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片不可以正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段以内，直接到本地鉴定中心机构进行打印。
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
人力资源管理师考试的备考时间是依据个人情况而决定的，人力资源管理师的考试属于记忆型的考试，假如感觉自己学习能力不够，可以适当地增添备考的时间，并结合个人的学习技巧和备考方法来准备考试。
人力资源管理师单科合格成绩一般有一年有效期，成绩有效期以内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。而人力资源管理师成绩全部合格后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。