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报名企业人力资源管理师的考生注意啦！下面是准考证的打印流程：
1、在要求的时间以内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。
2、点击“打印预览”可预览准考证样式。
3、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片可以辨认即可。
4、若遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片不可以正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段以内，直接到本地鉴定中心机构进行打印。
企业人力资源管理师考试准考证打印时间各省市不统一，依据往年企业人力资源管理师准考证领取时间可知，一般考前一周会领取准考证，然而具体准考证领取时间以本地区时间为准。
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考察依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这其中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格成绩分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师考生在分数发布之后，可登录的位置职业技能鉴定服务网最新成绩查询窗口查分（约考后1个月可查询成绩）。对成绩有异议的，可在成绩复查要求日期内到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请复查，逾期不予受理。有关成绩发布和成绩复查事项将在职业技能鉴定服务网上另行宣布。个人网报成绩合格考生自己到所报名地区的市职业技能鉴定中心领取证书，具体领取证书时间咨询各市鉴定中心。
需要了解人力资源管理师的人员要注意啦！下面是关于人力资源管理师等级一级、二级的介绍：
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
部署制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理繁琐的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，核验相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。