2022人力资源管理师每年几月份考试

● 人力资源管理师是几月份开始考试

人力资源管理师是各个省自己组织安排，一年分为上半年和下半年两回，不仅各省份的考试时间不同，且人力资源管理师四个等级的考试时间安排也可能不同。所以考人力资源管理师的人员需要密切关注本省市的考务公告获得相应具体的考试信息。不想错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

● 企业人力资源管理师准考证下载过程

报名企业人力资源管理师的考生注意啦！下面是准考证的打印流程：

1、在要求的时间以内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。

2、点击“打印预览”可预览准考证样式。

3、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片可辨认即可。

4、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片没法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。

5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。

6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证期间，直接到本地鉴定中心机构进行打印。

● 人力资源管理师试题题型分数怎么分布的

小编为各位考生整理了人力资源管理师的考题类型分值，想要获得满意的考试结果，明确考题类型与分值才能更加科学备考！人力资源管理师分为四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 人力资源管理师考试需要学习多长时间

人力资源管理师考试的备考时间是依据个人情况而决定的，人力资源管理师的考试属于记忆型的考试，如果感觉自己学习能力不够，能够适当地增添备考时间，并且结合自身的学习技巧与备考方法来准备考试。

● 企业人力资源管理师合格标准分数

人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考察依据各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这其中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格成绩分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。