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人力资源管理师的证书用处还是很多的，能够向本地申请补助，并且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
人力资源管理师证书的补贴政策是：各市可依据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。
各地的安排不同，所以申请方式也不同，具体的申请方法以官方公告文件为准。人力资源管理师证的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局线上开通的网上申请入口填写材料进行网上申请，无法通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师证书的补贴并不是刚考过就能立即申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一回。不同地区需要的条件不同，具体的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局通知政策为准。
人力资源管理师退休之后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超出法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是有资格领取补贴的。但是具体实施方法要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。