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人力资源管理师的证书作用还是有很多的,能够向当地申请补助,且市场资源稀缺,就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”,算是职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都非常重视。想报名2022人力资源管理师考试的考生,为了不错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒,届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
人力资源管理师证书的补贴政策主要是:各地区可依照本地重点产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准可在原有基础上上浮,上浮比例不超过50%。
各地的安排不同,所以申请方式也不一样,具体的申请方法以官方通知文件为准。人力资源管理师证书的补贴申请一般是在网上申报,进入人社局网上开通的网上申请入口填上资料进行网上申请,无法通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师证书的补贴并不是刚考过就可以马上申请的,申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上,同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一回。不同地区需要的要求不同,具体的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局公告政策为准。
可以积分落户。参照人才引进政策,落户的依据,人力资源管理师职业资格证书可以当作调工作、户口、职称评定的参考根据,积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能够发挥出一定的价值。