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人力资源管理师的证书用处还是有很多的，可以向当地申请补贴，且市场资源稀缺，就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
考人力资源师资格证书是有补贴的，参加人力资源管理师考试并取得成绩及格后就可以获得补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策是：各地区可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定所在地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上调，上浮比例不超过50%。
人力资源管理师资格证的补贴并不是刚考过就可以马上申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一回。不同地区需要的条件不一样，详细的申请要求还是要以本地人力资源与社会保障局公告政策为准。
能积分落户。根据人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可作为调工作、户口、职称评定的参照根据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能够发挥相应的作用。