短信预约提醒成功
人力资源管理师是由各省自己组织安排，各省的考试时间不一样，而人力资源管理师又分成四级，每级的考试时间也不一样，所以报名企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的报名通知获得相关考试信息。
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
各地企业人力资源管理师的考试报考入口不相同，有些省份的报名入口是当地的人事考试网，有些省市是当地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。想报名的考生，由于人力资源管理师报名时间每个省的安排不同，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间开始之前可以收到短信通知。
报考企业人力资源师的考生注意啦！以下是报名点报名(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名)缴费流程：
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心报名（考前两个月）；
2、由职业技能鉴定中心核验报考条件；
3、审核合格后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；
5、考试截止后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。
人力资源管理师一科合格成绩分数通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目就行。而人力资源管理师成绩全部合格之后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。