短信预约提醒成功
2022年人力资源管理师考试报名从7月末开始，各个省的报考时间是不统一的，现在各省已经陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。
建议考生密切关注本网，及时得知报名时间！由于人力资源管理师考试时间每个省的安排不同，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间开始之前可以收到短信通知。
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
依据历年缴费时间的规律，企业人力资源管理师报名完成即可进行缴费，缴费完成才会报名成功。因为每个地区缴费时间不一致，具体时间以各地的时间为准。
每个省市企业人力资源管理师的报考入口不相同，一些省份的报名入口是所在地区的人事考试网，一些省市是当地的职业技能鉴定中心。准备报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试选取闭卷笔试方式。专业技能考查依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这当中，理论知识考试与技能考核皆采用百分制，60分以上为合格成绩分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。