2022人力资源管理师几月份考试时间

● 人力资源管理师是几月份开始考试

人力资源管理师是各个省自己组织安排，一年分成上半年和下半年两回，不仅各个省的考试时间不一样，而且人力资源管理师四个等级的考试时间安排也可能不同。所以考人力资源管理师的人员需要密切关注本省市的考试公告获得相关具体的考试信息。想报名的考生，由于人力资源管理师考试时间每个省的安排不同，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待考试时间等时间开始之前可以收到短信通知。

● 企业人力资源管理师网上打印准考证过程

报名企业人力资源管理师的考生注意啦！下面是准考证的打印流程：

1、在要求的时间内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。

2、点击“打印预览”可预览准考证样式。

3、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片可辨认即可。

4、如碰到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片不能正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。

5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。

6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段以内，直接到本地鉴定中心机构进行打印。

● 人力资源管理师考试题型分值是什么样的

小编为大家整理了人力资源管理师的试题题型分值，想要获得满意的考试成绩，明确试题题型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师分为四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 人力资源管理师考试的学多少天

人力资源管理师考试的备考时间是依据自己情况而决定的，人力资源管理师的考试属于记忆型的考试，假如感觉个人学习能力不够，能够适当地增添备考的时间，并且结合个人的学习技巧与备考方法来准备考试。

● 人力资源管理师考试成绩有效期是多长时间

人力资源管理师考试的单科合格成绩保留一年。在考试成绩保留期限内，不论考几级，如果有成绩未通过，那么合格成绩皆保留一年。