2022人力资源管理师考试几月份考

● 人力资源管理师是几月份考试

人力资源管理师是各个省自己组织安排，一年分为上半年和下半年两回，不仅各个省的考试时间不同，且人力资源管理师四个等级的考试时间安排也可能不同。所以考人力资源管理师的人员需要关注本省市的报名通知获得相应具体的考试信息。

● 企业人力资源管理师准考证几月几号打印

企业人力资源管理师考试打印准考证时间各省市不是统一安排的，根据历年企业人力资源管理师准考证申领时间可知，一般考前一周会领取准考证，然而具体准考证领取时间以所在地时间为准。

● 人力资源管理师考题类型分值是如何分配的

小编为大家整理了人力资源管理师的考试题型分值，想要获得满意的考试结果，明确考试题型与分值才能更加科学备战！人力资源管理师共有四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或者书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 人力资源管理师考场都有哪些规则

考试以前十五分钟凭准考证和身份证进入考场，开考三十分钟内不得退场，开考三十分钟后迟到考生不得入场。与考试无关的物品，按照规定存放在考场指定位置。通信工具必须关闭。报考职业、报考级别等有关内容，不得超过装订线，不得做任何标记，不然试卷作废。填涂答题卡必须使用2B铅笔，字迹要清楚、工整。考试一概使用蓝、黑色钢笔或圆珠笔，如遇试卷分发错误、页码顺序不对、印刷字迹模糊等问题，可以举手询问。考试结束铃响，考生应立即停止答题，经监考人员检查并允许后，方可离开考场。

● 人力资源管理师考试成绩可以保留多久

人力资源管理师考试的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，不论考几级，若是有成绩不合格，那么合格成绩皆保留一年。