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人力资源管理师的证书作用还是很多的，可以向本地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
考人力资源师证书是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得成绩及格之后就可以获得补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的，但是只有证书级别高，补贴的才会多。具体的补贴政策与标准要以本地的人力资源与社会保障局公告为准。
人力资源管理师资格证书的补贴并不是刚考过就可以马上申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累计缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的要求不同，详细的申请条件还是要以本地人力资源与社会保障局通知政策为准。
人力资源管理师退休以后进行职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超过法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的有关规定，参加职业技能培训是可以领取补贴的。但是具体实施办法要以所在地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。