短信预约提醒成功
2022年人力资源管理师报考从7月末开始，每个省市的报名时间是有区别的，现在各省已经陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。
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人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》核查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
企业人力资源师考试报名工作通常有两种方式。第一种方式是个人网上报名工作或者是自己现场报名工作。本人可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就可以。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。
每个省市企业人力资源管理师的报考入口不相同，有些省份的报名入口是所在地区的人事考试网，有些省市是当地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。
人力资源管理师考试单科分数一般来说有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考的时候只补未合格科目即可。而人力资源管理师成绩全部合格以后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。