短信预约提醒成功
人力资源管理师的补考没有统一的固定时间，因为各个省的考试安排不同，所以报名的时间也不相同，具体的补考报名时间还是要以本地职业技能鉴定中心发布的考试公告为准。为了不错过考试时间安排，您可申请免费短信预约提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
因为各个省的人力资源管理师考试安排不一样，因此补考分数的查询时间也不一样，没有统一固定的查询时间，详细的补考成绩查询时间以职业鉴定中心的安排公告为准。
小编为大家梳理了人力资源管理师的试题题型分值，想要得到满意的考试结果，明确试题题型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师分为四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
人力资源管理师考试里的报考科目专业技能具体考什么呢？专业技能的考查内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
《综合评审》的考核内容是文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。由于考试政策、内容不断改动及调整，具体考核方式以所在地的权威部门宣布的考务通知为准。