短信预约提醒成功
人力资源管理师的补考没有统一的固定时间，由于各个省的考试安排不同，所以报考的时间也不一样，详细的补考报名时间还是要以当地职业技能鉴定中心发布的考试通知为准。为了不错过考试时间，您可申请免费短信预约提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
由于各省份的人力资源管理师考试安排不同，所以补考成绩的查询时间也不一样，没统一固定的查询时间，详细的补考成绩查询时间以职业鉴定中心的安排公告为准。
本站编辑为大家整理了人力资源管理师的试题题型分值，想要得到满意的考试结果，明确试题题型与分值才能更加科学备考！人力资源管理师共有四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
人力资源管理师科目当中的《理论知识》偏于背诵记忆, 主要考试内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试当中的报考科目专业技能具体内容考什么呢？专业技能的考查内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。