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人力资源管理师的补考没统一的固定时间，由于各省份的考试安排不同，所以报考的时间也不一样，详细的补考报名时间还是要以当地职业技能鉴定中心发布的考试通知为准。
因为各个省的人力资源管理师考试安排不同，所以补考分数的查询时间也不一样，没有统一固定的查询时间，具体的补考成绩查询时间以职业鉴定中心的安排通知为准。
小编给大家梳理了人力资源管理师的考试题型分值，想要得到满意的考试结果，明确考试题型与分值才能更加科学备考！人力资源管理师分成四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
人力资源管理师报考科目中的《理论知识》偏重于识记, 关键考查内容为职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试里的科目专业技能详细考哪些呢？专业技能的考查内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
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