短信预约提醒成功
人力资源管理师的补考没有统一的固定时间，由于各省的考试安排不同，所以报名的时间也不相同，具体的补考报名时间还是要以当地职业技能鉴定中心发布的考试公告为准。为了不错过考试时间，您可申请免费短信预约提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
因为各个省份的人力资源管理师考试安排不一样，因此补考分数的查询时间也不一样，没统一固定的查询时间，详细的补考成绩查询时间以职业鉴定中心的安排通知为准。
小编为大家整理了人力资源管理师的试题类型分值，想要获得满意的考试结果，明确试题类型与分值才能更加科学备战！人力资源管理师分为四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或者书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
人力资源管理师报考科目中的《理论知识》重于记忆, 核心考查内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
《综合评审》的考试内容有文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。因考试政策、内容不断变化与调整，具体的考核方式要以本地的权威部门公布的考试公告为准。