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人力资源管理师是由各省自己组织安排，各省的考试时间不一，而人力资源管理师又分成四级，每级的考试时间也不一致，所以报考企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考务通知获得相关考试信息。
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
考企业人力资源管理师的考生需注意啦！下面是报考企业人力资源管理师所需要的报名材料：
1、职业技能等级认定申请表（加盖公章、贴照片）；
2、个人承诺书（打印签名并按手印后发扫描件）
2、工作年限证明；
3、身份证扫描件；
4、毕业证扫描件（如专科及以上学历需要提供学信网电子信息注册备案表）；
5、报考高级以上级别需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件；
6、二寸白底证件照电子版。
注意事项：
1、若对报名条件有疑惑或不符合报名条件的人可咨询招生咨询师具体解决；
2、如考生希望线上完成报名的可联系招生咨询师快递报名表格及其它资料复印件。
报考企业人力资源师的考生注意啦！下方是报名点报名(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名)缴费流程：
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心进行报名（考前两个月）；
2、由职业技能鉴定中心核验报名条件；
3、审核合格后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并下发证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试选取闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这当中，理论知识考试与技能考核皆采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还是要进行综合评审。