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人力资源管理师是由各省份自己组织安排，各省的考试时间不相同，而人力资源管理师又分成四级，每级的考试时间也不统一，所以报考企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的报名公告获得相关考试信息。
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考题类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据参考人员经验看，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
人力资源管理师分为四级，一级和二级考查《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级考查《理论知识》和《专业技能》，人力资源管理师主要考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必须具备素质在管理工作中实际碰到的问题以及处理问题的能力。
企业人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级考生可依据本人的实际情况进行报考，下面是企业人力资源管理师四个级别报考条件。在此建议考生仔细阅读。
2022年人力资源管理师考试报考从7月末开始，各地区的报名时间是有区别的，当下各省已经陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。
建议考生关注本网，及时得知报名时间！