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各个省市企业人力资源管理师的报名入口不一致，一些省份的报名入口是所在地区的人事考试网，一些省市是当地的职业技能鉴定中心。准备报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。
企业人力资源师考试报考工作通常有两种方式。第一种方式是自己网上报名工作或是自己现场报名工作。本人可以点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成即可。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试选取闭卷笔试方式。专业技能考查依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为成绩合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还是要进行综合评审。
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进 落户的依据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。