导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2022人力资源管理师考试科目有哪些

环球网校·2022-10-13 13:23:18浏览46 收藏23
摘要 2022年人力资源管理师考试科目有哪些:人力资源管理师一共分为四个等级,一级和二级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》。具体详见如下:

人力资源管理师一共分为四个等级,不同等级的考试科目科目不同。

一级和二级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》、《专业技能》。

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

想报名的考生不想错过考试报名时间,您可以 免费预约短信提醒,届时会短信提醒大家报名时间。

知晓了人力资源管理师的考试科目有哪些,那么考试科目知识内容的权重占比是什么样子的呢?

企业人力资源管理师考试科目权重表:

《理论知识》权重表

项目/技能等级 四级/中级工(%) 三级/高级工(%) 二级/技师(%) 一级/高级技师(%)
基本要求 职业道德 5 5 5 5
基础知识 20 15 10
相关
知识
要求
人力资源规划 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘与配置 12~16 12~17 12~18 12~18
培训与开发 12~16 12~17 12~18 12~18
效绩管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
劳动关系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合计 100 100 100 100

《专业能力》权重表

项目/技能等级 四级/中级工(%) 三级/高级工(%) 二级/技师(%) 一级/高级技师(%)
技能
要求
人力资源规划 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘与配置 14~20 14~20 14~20 14~20
培训与开发 14~20 14~20 14~20 14~20
效绩管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
劳动关系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合计 100 100 100
100

为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考,环球网校提供了免费备考指导,一级人力资源管理师备考指导,二级人力资源管理师备考指导,三级人力资源管理师备考指导,四级人力资源管理师备考指导,为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了一级人力在线题库二级人力在线题库三级人力在线题库四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别 免费预约课
一级 组织团队绩效考评(一)
二级 培训与开发计划的设计与实施(二)
三级 劳动管理管理(一)
四级 企业应聘人员的选拔

以上就是小编为大家带来的2022人力资源管理师考试科目有哪些。更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved