2022年人力资源管理专业学什么

　　企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

　　人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

　　三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

　　二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

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　　2022年人力资源管理考试题型：

　　人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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　　级别免费预约课

　　一级构建和谐劳动关系(二)

　　二级绩效管理系统的设计(二)

　　三级绩效考评方法及应用(二)

　　四级校园招聘的组织与实施

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