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最近四川和广东即将考试，2022年人力资源管理师考试题型有：选择题、简答题、计算题、综合题等。具体安排如下表所示：
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
了解了2022年人力资源管理师考试题型后，也要关注人力资源管理师考试报名时间，为了不耽误报考时间，您可以 免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家。也可关注》报名时间及入口各地区汇总有新消息会更新。
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
以下是最近正处于考试阶段的省份，请相关考生关注哟：
| 省 市 | 考试时间 | 查看详情 |
| 四川 | 一二级：9月17日；12月17日 三四级：9月24日；10月29日；11月26日；12月24日 |
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| 上海 | 9月24日；12月24-25日 | 查看详情 |
| 江苏 | 11月19日 | 查看详情 |
| 广东 | 三四级：9月18日；11月6日 | 查看详情 |
| 湖北 | 三四级：10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日 | 查看详情 |
| 广西 | 三四级：第四期：9月25日；第五期：11月27日 | 查看详情 |
| 环球网校编辑整理 | ||
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 绩效管理工具的应用（一） |
| 二级 | 企业人力资源动态配置（二） |
| 三级 | 薪酬制度设计的前期准备（四） |
| 四级 | 人员招聘与信息发布（三） |
以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师考试题型”。小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。