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在报考前，需要了解自己是否满足报考条件。作为新考生，尤其是学历较低和在校生，就得从最低级别考起。2022年人力资源初级证书报考条件：人力资管理师最低级别为四级，条件要求较低，学历最低要求为高中，具体要求如下：
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》
可以先来测试一下是否满足人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询
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有关报考方面的问题可以参考》》【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 绩效管理工具的应用（一） |
| 二级 | 企业人力资源动态配置（二） |
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