导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2022年人力资源管理师考几科(2-3科)

环球网校·2022-09-15 16:16:26浏览33 收藏9
摘要 2022年人力资源管理师考几科由报考级别决定。三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》,具体详情如下:

人力资源管理师考试一共有四个等级,不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

了解了2022年人力资源管理师考几科后,当然大家较为关心的就是人力资源管理师考试报名时间了,为了不错过,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。也可以关注各个级别的考试时间安排汇总》》2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总有新的安排会更新。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

如果你想获得提升,提高自己绩效薪酬这方面的能力,强烈推荐你参加9月15日19:00开始的直播《做HR就要做高薪HR》这次的主讲老师将是我们的Hickey,Hickey老师曾帮助数十位HR行业同学实现职能转型晋升。

级别 免费预约课
一级 战略性绩效管理系统的设计与运行(三)
二级 企业人力资源动态配置(一)
三级 薪酬制度设计的前期准备(四)
四级 人员招聘与信息发布(二)

温馨提示:以上内容是2022年人力资源管理师考几科(2-3科),小编为广大考生上传更多2022年企业人力资源管理师报考指南、备考指导、学习计划等内容,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面~

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved