短信预约提醒成功
人力资源管理师自己报考的方式有两种：
| 人力资源管理师考试报名方式汇总 | ||
| 个人报名(现场报名/网上报名) | 现场报名：报名期间，部分地区需要考生本人去当地指定报名点进行现场报名。 | |
| 网上报名：报名期间，部分地区会开通网上报名入口，考生可登录当地职业技能鉴定网站，按照要求完成报名即可。 | ||
| 报名期间，部分省份的考生需要前往指定的机构报名，然后才能参加考试。 | ||
| 特别提醒：想要了解自己报名的考试地区准确的报名方式，请查看各地区人力报考公告。 | ||
目前人力资源管理师考试由各省自行安排，所以，每个地区的报名考试时间各不相同，为了方便考生及时获知报名时间，可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2022年各省人力资源管理师报名时间，让您在备考期不错过任何报名时间哦!大家可以关注小编整理的2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总届时，有新的报名通知，会及时更新。
人力资源管理师报考没有取消！人力资源管理师考生报名，仅仅是取消了国家统一组织而已，现已改由各省自行组织安排考试。
人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中，80个职业资格证书认证将退出。公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，正式退出政府认证。
不过，此次“退出”并不代表“取消”，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”，2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。拓展阅读》》【全面解析】人社部宣人力资源管理师考试或将退出水平评价类考试目录
环球网校小编认为，本次改革（人力资源管理师退出目录）的重点在于国家开始越来越多地关注到了企业作为用人主体的重要性，把人才职业技能等级的评定交给市场和用人单位，政府转而对这些评价机构进行监督和服务，企业一方面可以更加了解选人用人的实际情况，对于人才队伍的建设也更为有利。
但是对于普通的HR意向从业者来说，拿下最具竞争力、代表自己专业实力的相关职业资格证书，依然是求职成功的重要条件。
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有关报考方面的问题可以参考》》【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】
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