短信预约提醒成功
2022年人力资源管理师考试内容
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师教材已从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
了解了2022年人力资源管理师考试内容后，也要关注人力资源管理师考试报名时间，为了不耽误报考时间，您可以 免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家。大家也可以关注小编整理的2022年各地人力资源师技能等级考试时间汇总有了新的报名会及时更新。
2022年人力资源管理考试题型：
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 | 直播时间 |
| 一级 | 劳动争议诉讼（二） | 8月9日19：00-19:25 |
| 二级 | 绩效考评（二） | 8月9日19：00-1951 |
| 三级 | 劳动标准的制定与实施（一） | 8月9日19：00-19:38 |
| 四级 | 企业员工培训的分类设计（一） | 8月9日19：00-19:29 |
以上就是小编为大家带来的“2022年新版人力资源管理师考试内容包括”。小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。