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2022年新版人力资源管理师考试内容包括

环球网校·2022-08-05 10:56:18浏览120 收藏36
摘要 2022年人力资源管理师考试内容:共分为四个级别,不同级别考试科目有区别。三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体详见如下:

2022年人力资源管理师考试内容

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材已从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

了解了2022年人力资源管理师考试内容后,也要关注人力资源管理师考试报名时间,为了不耽误报考时间,您可以 免费预约短信提醒,届时会短信提醒大家。大家也可以关注小编整理的2022年各地人力资源师技能等级考试时间汇总有了新的报名会及时更新。

2022年人力资源管理考试题型:

人力资源管理师考试科目

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人力资源管理师题库

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级别 免费预约课 直播时间
一级 劳动争议诉讼(二) 8月9日19:00-19:25
二级 绩效考评(二) 8月9日19:00-1951
三级 劳动标准的制定与实施(一) 8月9日19:00-19:38
四级 企业员工培训的分类设计(一) 8月9日19:00-19:29

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