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2022年助理人力资源管理师考试内容
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
助理人力资源管理师为三级人力资源管理师。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
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2022年人力资源管理考试题型：
人力资源管理师教材已从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 重大突发事件管理(一) |
| 二级 | 员工培训与开发评估（一） |
| 三级 | 绩效考评指标与标准设计（一） |
| 四级 | 人员招聘与信息发布（二） |
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