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人力资源管理师职业道德算分吗？算。下面就来了解下人力资源管理师的考试科目吧。
2022年企业人力资源管理师考试科目
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
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2022年人力资源管理考试题型：
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 组织团队绩效考评(二) |
| 二级 | 面试的组织与实施（一） |
| 三级 | 企业人员招聘活动的实施(四) |
| 四级 | 薪劳动合同的变更、解除、终止与管理（二） |
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