人力资源管理师改为职称

人力资源管理师考试一般会安排在上半年5月和下半年11月举行，各地考试时间不同，您也可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家人力资源管理师报名时间在什么时候。也可选择其他地区获取对应的报名时间。对于新考学员来说，人力资源管理师改为职称？下面就来聊聊吧。

为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，在总结工程技术领域试点工作基础上，现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出如下实施意见。

针对此实施意见，小编也整理出3点关键信息，快来一起看看吧~

一、国家更加重视技能人才的培养，而且在相关考试上更合理化

二、取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：更多级别报考条件请点击查看》》

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧点击此处，在线检测能否报名2022年人力资源管理师考试>>

人力资源管理师备考建议：

良好的学习方法起到事半功倍的效果

除了通读教材之外，为了掌握考试出现频率比较高的内容，可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式，对每一篇进行了层次性的分解。

所谓的点就是一点，所谓的线是由两点构成，所谓的面是由三点构成。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了，每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点。

人力资源管理师考试报名流程如下：

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4、参加各省安排的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(一般会安排在5月及11月第三个周末);

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。》》人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

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