初级人力资源管理师含金量

初级人力资源管理师含金量

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

想要报名参加人力资源管理师考试的考生，可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家各地人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。

首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。

人力资源的发展路径一般为：

人力资源的薪酬待遇大概是：

人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1.5至2万元;人事专员一般在6000-8000元。建议薪酬待遇这里可以直接去招聘软件上看一下，可以对这个行业的情况有个更全面的了解。

人力资源管理师证书可以享受哪些证书带来的福利呢?

作为职称证书，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。

1)评职称

证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

2)落户加积分

取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。

上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分;北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制;深圳地区甚至可以直接落户。

3)抵扣个人的所得税

拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。

4)领取人才补贴

按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。

【很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年人力资源管理师报考资格查询】

人力资源管理师备考小建议

做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。

1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。

2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解.

3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。

4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。

5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛2.0，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。

6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。

7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。如果有考友对考试感兴趣，可以点击下方图片链接测试一下自己是否符合相应级别的报考条件。

为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

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